最近，很多人都在讨论携程即将推出的3+2混合办公模式。公司工作3天，自由选择工作2天。说白了就是远程办公。

3+2工作制度的全面推广源于其创始人梁建章发起的混合工作制度倡导，这是真的。例如，去年8月，携程启动了2021混合办公试验，其中参与混合办公试验组的员工每周三和周五在家工作。

现在准备推出的3+2工作制度也是基于以往的实验，然后再次尝试。携程的内部员工也证实了这一点，但目前需要申请，这取决于后续部门如何实施。

当然，很多人认为携程的混合办公模式是为了节省运营成本。

有这个想法并不奇怪。毕竟，在疫情的影响下，携程这样的旅游业并不容易。更不用说收入的下降了，与此同时，劳动力成本也在不断增加。哪里更好？

事实上，远程办公并不是什么新鲜事。人们现在更加关注它，更感兴趣的原因是，在疫情下，许多人的工作实际上受到了影响。

要么排队核酸检测，要么在家独立隔离，出差不再顺利，线下活动难以持续开展。

特别是，一些单位的员工被要求在家隔离，这不可能在一两天内完成。通常需要一周左右。此时，工作流程只能通过在线远程合作进行。

远程办公互联网公司来说，远程办公实际上是可行的。即使你坐几个小时的车去公司，很多人也会坐在车站和同事之间的交流。大多数时候，真的没有那么多。最多，在会议期间，我们互相讨论，但我们经常听领导的话。

有些人认为有时在线沟通不够有效，但因人而异。线下沟通可以及时沟通解决问题，有时在线沟通相对缓慢。

当然，网上沟通效率不高，太绝对了。如何判断效率高？如果是及时性，肯定不如线下沟通快。

但是，如果我们在网上与客户沟通，达成一定的合作，我认为上可能不会输给线下，尤其是对于从事互联网行业的人。

主要原因是现在很多人更适合在线与客户沟通，但与客户沟通更顺畅，双方穿着睡衣不洗脸也能谈笑风生。

此外，在线沟通还可以给彼此一个思考的缓冲期，沟通效率一点也不差。

此外，非常现实的一点是，许多在大城市工作的人大多在市中心工作，但市中心的租金普遍负担不起。此时，他们经常选择相对偏远的地方居住。

但这也意味着通勤时间更长。如果你能远程合作工作，这实际上解决了这个困境。你不必在城市里承担高租金，也不必一大早就挤公交车和地铁。对于一些人来说，他们经常来回工作两个多小时或更多。如果他们把这段时间花在工作上，对领导来说可能会更香。

当员工在家工作时，这意味着他们可以独立控制更多的时间，花更多的时间陪伴家人。此时，幸福感实际上更强。这对工作状态和提高工作效率有积极影响。

当然，在家工作也会面临管理不善的情况。在家工作总是给人一种划水的感觉。起初，它充满了战斗精神，就像打鸡血一样，但如果后来的习惯变得松懈，它就会变成一个老兵。

这有什么解决办法吗？我想也有，因为表现不能欺骗人，领导也不是素食主义者。如果你发现在家工作的表现不如上课，那么你肯定会恢复上课。在某种程度上，这也是筛选高潜力员工和优秀管理者的一种方式。

因此，如果你真的想在家工作，对员工的自我管理要求很高。

也有人会说，在家工作能叫工作吗？这不等于免费加班吗？个人工作时间不清楚。

让我说，你可以在业余时间钓鱼，在你忙的时候累死。对大多数人来说，在家远程工作其实是一件幸运的事情。

最后，我认为携程测试混合工作系统是件好事。作为一种尝试，这种模式一定有各种各样的失望，但至少开始把员工当作人，不是吗？

事实上，除了携程，受疫情影响，微软、谷歌、Facebook等一些外国互联网制造商也在这样做。推特宣布员工可以永久在家工作，苹果的模式与携程相似，采用混合办公模式。

建议其他公司将来朝这个方向卷。在疫情的反复影响下，这种混合工作制度和永久家庭办公模式只会不断被提及，以后很可能会这样做。